Ha sido un fin de semana muy ocupado para los esfuerzos de estructura sindical en las tiendas Apple de EE. UU.: el sindicato de una tienda votó a distinción de autorizar una huelga, mientras que los trabajadores de otra tienda votaron en contra de formar un sindicato.
En 2022, los trabajadores de Towson, Maryland, se convirtieron en el primer sindicato obligado formalmente en una tienda minorista de Apple. Ese sindicato, que forma parte de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, votó el sábado a distinción de autorizar una huelga. La aniversario de esta posible huelga aún no se ha determinado.
«Esta votación de hoy es el primer paso para demostrar nuestra solidaridad y envía un mensaje claro a Apple», dijo el Comité de Negociación de IAM CORE en un comunicado. “La aprobación de la votación de condena de huelga resalta el compromiso inquebrantable de IAM CORE de defender los derechos y el bienestar de los trabajadores frente a los desafíos. Mientras continúan las conversaciones con la dirección de Apple, seguimos comprometidos a apuntalar mejoras tangibles que beneficien a todos los empleados”.
El sindicato dice que ha estado negociando con Apple desde enero de 2023 sobre cuestiones que incluyen el nivelación entre la vida profesional y personal, la programación impredecible y los salarios.
«Valoramos profundamente a los miembros de nuestro equipo y estamos orgullosos de brindarles una compensación líder en la industria y beneficios excepcionales», dijo un portavoz de Apple a Bloomberg. «Como siempre, nos comunicaremos con el sindicato que representa a nuestro equipo en Towson de modo respetuosa y de buena fe».
Bloomberg además informó que fracasó una votación para sindicalizar una tienda de Short Hills, Nueva Suéter, con Communication Workers of America. Antaño de la votación, la CWA presentó un cargo de actos profesional injusta contra Apple por supuestamente tomar represalias contra uno de los organizadores de la tienda al programar “múltiples reuniones sin precedentes con su supervisor y desmentir solicitudes de atrevimiento”.
A principios de esta semana, la Unión Franquista de Relaciones Laborales dictaminó que Apple violó las leyes laborales federales en 2022 al confiscar folletos sindicales e inquirir al personal sobre los esfuerzos sindicales en la tienda Apple en el World Trade Center de Nueva York.
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