¿Qué trabajos en la iglesia y oportunidades ministeriales se adaptan mejor a su personalidad?

Si eres cristiano, entonces estás llamado a usar tus dones en la iglesia como voluntario o quizás de manera profesional. Elegir los roles que mejor se adapten a su personalidad e intereses puede llevarlo a servir a Dios y a la iglesia de manera más efectiva. Su satisfacción laboral también aumentará a medida que sirva a las personas según sus puntos fuertes.

John Holland creó una teoría que puede ayudarle a tener más éxito y satisfacción en su trabajo y ministerio. Holland identificó seis temas de personalidad: realista, investigadora, artística, social, emprendedora y convencional. Observó que cualquier persona tiene dos o tres de estos temas que son de mucho mayor interés. También observó que cualquier oportunidad laboral o ministerial se ajusta a dos o tres de estos temas de personalidad. La teoría de Holland es la teoría más investigada y utilizada para la adaptación vocacional.

Comprender la teoría de Holland y una evaluación precisa de Holland como CareerFitTest.com lo ayudarán a identificar trabajos en la iglesia y oportunidades de voluntariado que se ajusten a usted, sean satisfactorios y lo encaminen a ser un administrador sabio de su personalidad, habilidades e intereses.

Aquí están los seis temas de personalidad e intereses:

Realista

A las personalidades realistas les gusta trabajar con las manos. Pueden disfrutar trabajando con plantas o animales; actividades que impliquen el uso preciso y ordenado de objetos, herramientas y máquinas; y/o actividades que impliquen algún elemento de riesgo físico. A menudo es deseable trabajar al aire libre.

Ejemplos de áreas profesionales: paisajismo, jardinería, horticultura, botánica, agricultura, silvicultura, zoología, medicina veterinaria, adiestramiento de animales, aplicación de la ley, seguridad, respuesta a emergencias, deportes; oficios calificados como electrónica, carpintería, operación de equipos y construcción

Ejemplos de actividades: ayudar con el paisajismo de la iglesia; entornos de campamento que incluyan actividades en la naturaleza o con animales; actividades que incluyen agricultura, ganadería o cría de animales; entrenar animales para actividades de servicio; trabajar con plantas (incluidas plantas productoras de alimentos, flores, árboles, arbustos, césped, etc.) o animales (cría, cuidado, entrenamiento, etc.); mantener y reparar edificios y máquinas de iglesias u organizaciones sin fines de lucro; nueva construcción o remodelación; conducir una furgoneta o un autobús; enseñar habilidades prácticas a otros en un contexto de ministerio/servicio; operar equipos audiovisuales en la iglesia; dirigir el tráfico y controlar multitudes en grandes eventos; deportes y actividades al aire libre en un campamento; brindar atención médica de emergencia en situaciones de desastre; utilizar herramientas y maquinaria; construyendo cosas

Resolución de Problemas: Les gusta resolver problemas que tengan soluciones prácticas, que sean concretos y no abstractos.

Títulos de trabajo de la iglesia y títulos de voluntarios: conserje, conserje, administrador de instalaciones, administrador de propiedades, supervisor de edificios y terrenos, director de limpieza, supervisor de limpieza, supervisor de mantenimiento, técnico de operaciones y configuración multimedia, paisajista, ministerio gratuito de reparación de automóviles, conductor de autobús, trabajo Facilitador del día

Entorno de trabajo: Les gustan los entornos de trabajo impulsados ​​por el producto, organizados, estables, al aire libre y con líneas de autoridad bien definidas.

Palabra clave: hacedor

Investigador

A las personalidades investigadoras les gusta analizar, descubrir y comprender la información y el mundo que los rodea. Les gustan las actividades que involucran la exploración y examen de cosas físicas, biológicas y culturales para comprenderlas y controlarlas; esto a menudo incluye actividades científicas y matemáticas. Tienen curiosidad, lo que puede llevarlos a ser originales y creativos en su pensamiento. Suelen estar orientados a las tareas.

Ejemplos de áreas profesionales: ciencias, ingeniería, inspección, investigación, técnicas y relacionadas con la informática.

Ejemplos de actividades de voluntariado: redacción de programas informáticos; configurar o mantener sitios web de una iglesia u organización sin fines de lucro; dar clases particulares a jóvenes en ciencias, matemáticas y computación; ayudar a otros a comprender la relación entre la ciencia y el cristianismo; resolver problemas abstractos; y realizar investigaciones.

Resolución de problemas: les gusta resolver problemas analizando, indagando e investigando.

Ambiente de trabajo: Les gustan los ambientes de trabajo orientados a proyectos, académicos, científicos, orientados a la investigación y no estructurados.

Títulos de trabajo de la Iglesia y títulos de voluntarios: técnico en información, especialista técnico, ingeniero de medios, educador de atención médica, webmaster, administrador de bases de datos, planificador estratégico, analista de datos

Palabra clave: Pensador

Artístico

Los tipos de personalidad ocupacional artística son los más creativos de todos los tipos y tienden a centrarse en la autoexpresión a través de diversas formas/medios: imágenes, materiales, música, palabras, movimiento, así como sistemas y programas. Pueden ver posibilidades en diversos entornos y no tienen miedo de experimentar con sus ideas. Les gusta la variedad y tienden a sentirse apretados en situaciones estructuradas.

La personalidad artística tiene un gran interés en ser creativo utilizando materiales físicos, verbales o humanos, a menudo dentro de las áreas de la música, el arte y la escritura. En general, esta área involucra a personas a las que les gusta ser creativas y ver posibilidades en diversos entornos. No tienen miedo de probar nuevas ideas y les gusta la variedad.

Ejemplos de áreas profesionales: música, arte, escritura y teatro.

Ejemplos de actividades voluntarias: usar teatro o música en la adoración o evangelización; redactar comunicados de prensa, artículos, planes de estudios para iglesias u organizaciones sin fines de lucro; utilizar artes y manualidades como evento de divulgación; realizar campamentos para desarrollar las habilidades artísticas de los jóvenes; componer y escribir música; decorar una casa u oficina; tocando un instrumento musical; creando obras de arte

Resolución de problemas: les gusta resolver problemas de forma independiente utilizando su intuición y creatividad.

Ambiente de trabajo: Les gustan los ambientes de trabajo que sean desestructurados, flexibles, artísticos y que permitan la autoexpresión.

Títulos de trabajo de la iglesia y títulos de voluntarios: pastor de adoración, pastor de adoración instrumental, asistente de adoración instrumental, pianista, consultor creativo, fotógrafo, escritor de devocionales, director de comunicación, redactor, editor de video, diseñador gráfico

Palabra clave: Creativo

Social

El tipo de personalidad ocupacional social se preocupa por las personas y su bienestar. Las personas sociales hacen amigos fácilmente y tienden a tener habilidades de comunicación bien desarrolladas. Disfrutan trabajar con grupos o individuos, utilizando la empatía y la capacidad de identificar y resolver problemas, y tienden a tener grandes logros y buenos líderes.

El tipo de personalidad social tiene interés en ayudar a otras personas individualmente o en grupos de personas. Quieren ayudar a las personas utilizando la empatía y su capacidad para identificar y resolver problemas de bienestar social.

Ejemplos de carreras: educación, ministerio, bienestar social, asesoramiento, servicio al cliente

Ejemplos de actividades de voluntariado: impartir clases en la iglesia o en una organización sin fines de lucro; organizar un estudio bíblico en el vecindario; servir en un ministerio de consejería laica; participar en el ministerio médico; facilitar actividades sociales o de grupos pequeños. En general, disfrutan de actividades que les permitan informar, formar, desarrollar, animar, curar, educar o de alguna otra forma ayudar a las personas de forma directa.

Resolución de problemas: les gusta abordar y abordar los problemas mediante la comprensión de los sentimientos y el uso de la empatía. También tienden a preferir un enfoque flexible para resolver problemas.

Ambiente de trabajo: Les gustan los ambientes de trabajo que sean de apoyo, colaborativos, orientados a ayudar, colaborativos y cambiantes.

Títulos de trabajo de la iglesia y títulos de voluntarios: pastor principal, pastor de atención congregacional/adultos mayores, pastor de estudiantes, pastor de adultos solteros, pastor de jóvenes, educador de atención médica, consejero laico, consejero autorizado, mentor de jóvenes, coordinador de misiones, maestro de escuela dominical, vacaciones Maestra de Biblia, Maestra de Educación de Adultos, Ministerio de Enfermería

Palabra clave: Ayudante

Emprendedor

Las personalidades emprendedoras disfrutan persuadiendo o influyendo en otros, normalmente en un contexto empresarial. También pueden tener intereses empresariales y políticos. Les gusta trabajar directamente con personas individualmente o en grupos. Su énfasis al trabajar con personas es persuadirlas sobre ideas, productos o servicios y/o liderar o gestionar personas. Están orientados a objetivos en la producción de resultados. Suelen tener un alto nivel de energía, están orientados a objetivos y se concentran en producir resultados.

Ejemplos de áreas profesionales: ventas, gestión, liderazgo, derecho, política y trabajo por cuenta propia

Algunas de las actividades que disfrutan incluyen: vender/comprar; convencer/persuadir a otros; dar discursos y presentaciones; discutir negocios; desarrollar materiales publicitarios para iglesias u organizaciones sin fines de lucro; recaudar fondos para una iglesia o una organización sin fines de lucro; liderar una junta o comité de la iglesia

Resolución de problemas: les gusta resolver problemas con habilidades de liderazgo, delegación y toma de decisiones.

Ambiente de trabajo: Les gustan los ambientes de trabajo orientados a los negocios, emprendedores, competitivos y centrados en las ganancias.

Títulos de trabajo de la Iglesia y títulos de voluntarios: Director de Preescolar, Director del Centro de Desarrollo Infantil, Director de Ministerios Infantiles, Director de Niños de Primaria, Director de Cuidado Infantil y Asistente Administrativo del Ministro de Niños, Director del Ministerio de Mujeres, Director de Alcance, Pastor de Relaciones con los Huéspedes , Pastor Ejecutivo de Ministerios, Asociado de Producción de Medios, Director Ejecutivo de Comunicaciones, Director de Librería, Administrador de Negocios/Director Financiero, Gerente de Servicios de Alimentos, Gerente de Instalaciones, Gerente de Servicios de Alimentos, Gerente de Marca y Publicidad

Palabra clave: Persuadir

Convencional

Las personalidades convencionales disfrutan de actividades que implican un uso preciso y ordenado de datos: llevar registros, calcular, administrar una oficina, organizar datos numéricos y escritos y trabajar con finanzas. A menudo se concentran en completar tareas que han sido iniciadas por otros. Son responsables, confiables, siguen las reglas y funcionan mejor cuando saben lo que se espera de ellos.

Ejemplos de áreas profesionales: financiera, relacionada con la informática y administrativa

Algunas de las actividades que disfrutan incluyen: organizar personas, eventos, datos e información; gestionar una oficina; Mantenimiento de registros; producir informes comerciales; recopilar datos y elaborar cuadros/gráficos; organizar información utilizando una computadora; levantar actas de juntas y comités; organizar actividades y eventos de la iglesia; ayudar a otros a organizar sus hogares o sus finanzas; mantener registros financieros para la iglesia u organización sin fines de lucro

Ambiente de trabajo: organizado, estructurado, interior y predecible.

Resolución de problemas: Prefieren resolver problemas que son de naturaleza práctica y se resuelven mediante el uso de un conjunto prescrito de reglas y procedimientos.

Títulos de Trabajo de la Iglesia y Títulos de Voluntarios: Asistente Administrativo de: Pastor Principal, Pastor Ejecutivo de Ministerios, Pastor de Estudiantes, Pastor de Cuidado Congregacional, Pastor de Solteros, Ministerio de Adoración, Ministerio Preescolar, Director de Comunicaciones; Contador, Recepcionista, Oficial de Seguridad

Palabra clave: Organizador

Resumen

Si bien puede ser bueno identificar su tema principal, como observó Holland, la mayoría de las personas son una combinación de dos o tres temas (realista, de investigación, convencional o artístico, social, emprendedor) y la mayoría de los trabajos y oportunidades ministeriales de la iglesia serán una combinación de dos o tres temas. Trabajar en un entorno de iglesia (ya sea remunerado o voluntario) que utilice su personalidad e intereses resultará en una mayor satisfacción y gozo al ayudar a edificar la iglesia y traer gloria a Dios.

Si desea realizar una evaluación precisa de Holland que se base en sus principales habilidades transferibles, personales y de contenido, le recomendamos que complete CareerFitTest.com. Esta evaluación también lo ayudará a explorar las opciones correctas, tomar mejores decisiones, realizar una búsqueda de empleo exitosa y más.

© Copyright del artículo de Kevin y Kay Marie Brennfleck, www.ChurchJobsOnline.com y https://www.ChristianCareerCenter.com/. Reservados todos los derechos. La información anterior está destinada únicamente para uso personal. No se autoriza ningún uso comercial de esta información sin permiso por escrito.