SeekOut, una startup de reemplazo de ocho primaveras que utiliza inteligencia químico para encontrar candidatos, recortó en torno a del 30% de su fuerza gremial el jueves pasado, según se enteró TechCrunch.
«Finalmente, hemos estado gastando aproximadamente $2 para aventajar $1, y este zaguero año fiscal, incurrimos en una importante calcinación de efectivo», escribieron el CEO de SeekOut, Anoop Gupta, y el CTO, Aravind Bala, en una carta a los empleados. «Desafortunadamente, para ponernos en una trayectoria sostenible, debemos hacer reducciones significativas de personal».
Esta es la segunda vez que la startup con sede en Seattle sufre despidos. SeekOut despidió a 16 empleados en octubre, o en torno a del 7% de su fuerza gremial en ese momento, informó GeekWire. A posteriori de los cortaduras de personal de octubre, la empresa tenía en torno a de 200 empleados, según el crónica.
La carta decía que la empresa tomó la osadía de reenfocarse y priorizar menos iniciativas que tendrán el decano impacto en los clientes y agregarán valencia al negocio.
“Esta reducción es una medida estratégica destinada a vigorizar nuestra posición financiera y apoyar nuestra delantera competitiva en los segmentos de adquisición y diligencia de talento. Los empleados que salen están recibiendo un amplio apoyo”, dijo a TechCrunch Sam Shaddox, abogado común y director de privacidad de SeekOut, en un correo electrónico.
SeekOut fue valorado por última vez en más de 1.200 millones de dólares en enero de 2022, cuando recaudó 115 millones de dólares en una ronda de Serie C liderada por Tiger General. En ese momento, los ingresos de la empresa crecían un 300% anual y sus ingresos recurrentes anuales (ARR) oscilaban entre 25 y 50 millones de dólares.
Pero el entorno de contratación ha cambiado sustancialmente desde entonces. Encontrar talento en áreas como la tecnología se ha vuelto mucho más realizable en medio del entorno de tasas de interés crecientes, lo que llevó tanto a las grandes empresas como a las nuevas empresas a prestar más atención a sus resultados.
Los gigantes tecnológicos, como Alphabet y Meta, han despedido a miles de trabajadores a lo desprendido de 2022 y 2023. La tendencia inevitablemente perjudicó el negocio de SeekOut: el software de la empresa ayuda a grandes empresas de sectores como el tecnológico, el farmacéutico, el aeroespacial, el de defensa y el bancario a identificar “difíciles”. encontrar” y candidatos diversos.
Los otros inversores de SeekOut incluyen Madrona Venture Group, Mayfield y GV.
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