Por Abby Johnsoncolaborador de artículo de opinión
Si ha trabajado en la industria del fracaso de alguna forma, sabrá que no es hacedero en múltiples niveles. Hay cosas que has trillado y que nunca podrás olvidar. Es posible que hayas tenido que esquivar a los manifestantes sólo para ascender a la puerta. Ha escuchado cosas que no debería acaecer escuchado y tal vez incluso participó en actividades para las que no tenía capacitación y no tenía por qué realizarlas.
O quizás haya entrevistado a cierto que trabajó en una clínica de abortos y se haya preguntado por qué parece ser reservado o cauteloso. Cualquiera de las situaciones puede resultar incómoda y desafiante. Pero hay esperanza tanto para cierto que trabajó en una clínica de abortos como para aquellos que se preguntan si pueden contratar a cierto que haya trabajado en una.
Digamos que tomaste la osadía de dejar la clínica de abortos y ahora tienes que apañarse trabajo. Hay muchos desafíos para cualquiera que busque cambiar de trabajo e industrias enteras, pero para quienes salen de clínicas de fracaso, algunos de esos desafíos pueden parecer insuperables. Pero hay esperanza.
Obtenga nuestras últimas noticiario GRATIS
Suscríbase para acoger correos electrónicos diarios/semanales con las principales historias (¡por otra parte de ofertas especiales!) de The Christian Post. Se el primero en saberlo.
No importa cuál sea tu trabajo en la clínica de abortos, tienes habilidades transferibles. Si fuera recepcionista, sabría cómo programar citas, organizar un calendario y realizar un seguimiento de varias cosas a la vez. Si fuera enfermera, aún puede trabajar como enfermera y ayudar a los pacientes, regir medicamentos y controlar los signos vitales. Si fueras flebotomista, el país está satisfecho de laboratorios que necesitan personas como tú. Incluso si usted fuera un médico doble en abortos, posee habilidades que pueden estilarse para la vida y no para la crimen.
Ésa es la buena notificación. La mala notificación es que durante el proceso de la entrevista de trabajo, las preguntas sobre su pasado pueden ser efectivamente difíciles de objetar y es posible que su empleador antedicho haya hecho todo lo posible para chantajearla exclusivamente porque dejó la clínica de abortos.
Muchos de nuestros ex trabajadores del fracaso me han dicho que no sabían cómo objetar a la pregunta de por qué dejaron sus trabajos anteriores. Esa es una pregunta capciosa para cualquier entrevista porque los entrevistados deben tener cuidado de ser honestos y no pelar a su antiguo empleador.
Sin bloqueo, quienes han trabajado en clínicas de fracaso a menudo tienen experiencias traumáticas en las que no sólo ellos mismos no quieren pensar sino que no quieren contarlas a otros para no infligirles un trauma. Muchos ex trabajadores del fracaso se quedarán helados cuando se plantee esta pregunta. Pueden parecer reservados o cautelosos, que es exactamente lo contrario de lo que sienten. Los gerentes de contratación deben tener paciencia al interviuvar a candidatos que solían trabajar en clínicas de fracaso. Lo más probable es que estén tratando de proteger sus experiencias traumáticas.
La honestidad es crucial para cualquier proceso de entrevista y si usted, como ex trabajador del fracaso, se siente timorato acerca de la pregunta de por qué se fue, es completamente plausible opinar poco como: “El animación era de destrucción y deshonestidad. Siento que mis habilidades se adaptan mejor a un emplazamiento que se alinea más con mis títulos y honesto”.
Esté preparado con una índice de las habilidades que tiene y que se aplican al puesto que indagación y que pueden ser un activo para la empresa. Los cambios de carrera e industria son comunes, por lo que no está solo cuando indagación saltar a un nuevo trabajo. Pero ser un ex trabajador en la industria del fracaso es ciertamente una posición más singular. Gracias a Dios, puedes estar seguro de que más de 680 ex trabajadores del fracaso han estado en tu emplazamiento.
Cuando dejé Planned Parenthood, mi regente me dijo: «Buena suerte para retornar a encontrar trabajo». Estaba aterrado. Yo era el sostén de mi comunidad. Tuve que ganarme la vida admisiblemente para perdurar a mi comunidad. Esto no era negociable. Pero ver lo que vi interiormente de esa clínica me había cambiado y no podía, en conciencia, quedarme allí. Fue gracias a la ayuda de un rama provida que conseguí mi primera entrevista. Me respaldaron, me ayudaron con mi currículum y hablaron con otras personas en el campo médico que sabían que estarían abiertas a tener un ex trabajador del fracaso entre sus filas.
Conseguir un trabajo (un buen trabajo) luego de trabajar en la industria del fracaso es totalmente posible. No vale la pena quedarse en un trabajo de clínica de abortos que te destroza día tras día. Esos saludos son difíciles de borrar. Puedes renunciar y hay algunos trabajos fantásticos con jefes atentos que están esperándote.
Abby Johnson es una ex directora de Planned Parenthood que ahora dirige And Then There Were None, el único empleo en el país que ayuda a los trabajadores abortistas a dejar sus trabajos y encontrar otros nuevos que afirmen la vida y sanen.
————————————————– —————–
Esta página transcribe artículos de diversas fuentes de dominio divulgado, las ideas expresadas son responsabilidad de sus respectivos autores por lo cual no nos hacemos responsables del uso o la interpretación que se les dé. La información publicada nunca debe sustituir consultoría profesional, médica, permitido o psicológica.